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腾讯宣讲会

今天去听了腾讯的宣讲会(终于可以不用那个我总是拼不对的 Recruitment Talk)。很奇怪的把地点安排在 ERB1009,连个 LT 都不是,不过似乎也制造出一种极受欢迎的假象气氛──人太多了,坐不下,不得不有些人要站着。

主讲是一个 HR 和一个技术副总裁,讲的内容没有太多特别,也就是介绍了一下公司背景文化之类。对于招聘本身反倒是没说太多,职位有三个:前后端开发、国际产品经理、用户交互设计(可能记错了……),可是具体要求和收的人数都没有怎么说,至于流程也就是说要交简历……纪念品比较小气,虽然派出了一批企鹅公仔给积极参与的同学,但是相比其他公司,腾讯实在是……其他人才一人给了条手机绳。不过其实也不怪他们,叫人家三个人扛一箱公仔过关也不容易啊。

那个主讲的技术副总裁叫 Dowson,香港人,在美国读的大学,发的材料上把他列为大牛级人物,在现场倒是没看出来。他说18年前差点成为我们的校友,不过最后还是去了美国。于是回来搜了一下,他是抬举我们了,人家是 Stanford 毕业的。之后去过 Oracle 和 Sendmail,然后到了腾讯也才4年。可惜的是他今天好像没说啥有关技术的东西,十分遗憾。

说是网上就可以交简历,于是也回来试了一下──我还真没准备要找工作。那个网站浏览器兼容性还行,firefox 只是稍稍错位。然后其实是用了 QQ校友 的一些功能,所以毕业学校看起来相当之全──香港、澳门、台湾的学校都是可以选的,另外香港中文大学的学院还是有些中文有些英文,不免让我怀疑他们数据是借自校内的(谁知道校内又是怎么弄到的)。说是收很多技术方面的人才,不过简历上能填的有关技术的东西可不多啊。哦,还有,可以填几个比赛,可惜我都没参加过。

基本上不是很喜欢腾讯这家公司,虽然也算是老用户了。从有关技术的方面来讲,我觉得腾讯太不开放了。可能是我孤陋寡闻,可是从来没听说腾讯提供点什么 API 之类的给人用,然后 QQ 协议也一直是封闭的。也没见到给开源社区捐个什么项目出来。甚至,别人都不大清楚腾讯在用些什么技术,把一切都搞得很神秘一样。(让我想起那个莫名其妙的 qzhttp)相比之下,国内其他的互联网企业最近几年都搞得不错,校内有API(抄的也行),淘宝也有开放平台,新浪最近搞了个 SAE……虽然对于一个互联网企业来说,赚钱是第一,搞不搞开源,搞不搞开放平台,API 之类,其实无所谓。不过,开源社区聚集着巨大的技术力量这是事实,我想腾讯自己也会从开源技术中受益。想要得到技术控们的关注,在开源上做些投入,或者提供个闭源的 API 出来给大家玩都行啊。实在不想花力气,学学搜狐和网易,贡献一点点你牛逼的带宽,做个开源镜像都能混个脸熟嘛~

Recruitment Talk:Hang Seng

这个学期礼拜五下午听Recruitment talk基本成了惯例,这个礼拜是恒生银行

从上个学期开始,也算听了不少公司,于是基本没啥特别新鲜的感觉,只觉得公司是想发掘人才,要求也大都差不多,说白了就是谁牛逼谁进,谁牛逼谁工资高。

然而银行和科技公司还是不同,上个礼拜的Atos Origin或者上上礼拜科技园的那些公司,都是紧缺人才,很多岗位急需人。银行不会,银行用的是成熟稳定的技术,人家不需要太过Cutting Edge的东西。工作稳定,待遇也好,进去之后今后的Career Path也算比较明了。所以吸引力也更大一点,于是明显感觉到来听的人比以前多,当然这也意味着竞争很大。

恒生的待遇算是不错,这次召的两个职位,IT Officer和Project Officer,刚进公司都能拿$14,730,每年18天休假。最吸引人的是低息按揭贷款,比市利率低4.5%,最低可到2%。

作为HSBC的成员企业,恒生也继承了那**的传统,需要香港永久居民~问及此问题时,有闪烁其词答案:内地来的同学也可以申请,他们也不会不接受,但是具体要case by case…

基本就是以上。

P.S. 还是觉得HR很会说,Engineer就说的一般。

Yahoo!又如何

昨天又去了Yahoo!香港的Recruitment Talk,先是安排一个Engineering Manager做一个Technical Talk,然后是HR的介绍计划。

和Google那次不同,这次去了很多本科生,研究生比较少,而且好多是香港本地学生。当然首先是因为这次招人在香港工作。另外也不免令人想到,Yahoo!相对Google来说,对高学历人才的吸引力是不足的。

那个所谓的Engineering Manager,我不是很清楚,应该是更Manager的一个人,也许他曾经从工程做起,但是不管怎么样,他这个关于Web2.0的Technical Talk做得一点都不Technical,虽然他说话说得很顺,看起来真得很擅长做Presen,但是,他就是吹水,或者讲了一点我觉得多少是common sense的东西,既没有技术也没有什么关于Yahoo!的别人不知道的东西,怎么看也不想是Engine的人在讲东西。我不得不和Google做比较,如果Google的工程师就是看上去不怎么能说,但是技术很强,那Yahoo!的是不是就是很能吹水,但是不讲技术呢?应该也不是这样吧,我猜想他们只是派了个我不怎么喜欢的人来讲……

吹水花了很长时间,后面的计划介绍倒是相当简短。而事实上有吸引力的东西还是在这里。对于我们这一届或者说2009年毕业的人来说,还是挺不错的选择。基本就是,安排下年暑假的internship然后有mentorship,到了final year还发20,000的scholarship,最后毕业了去Yahoo!香港工作,进公司前半年还有去总部培训的机会……基本上就是一堆ship然后从现在开始很多东西都不用愁了,只要成绩不难看就行。当然,这么好的机会不是人人都有,名额有限,还是需要竞争的……至于怎么竞争,我倒是还没研究清楚,不管怎样,报名还是可以考虑哈。

P.S 忘了说,比Google好的地方,每人发了个Gift-Set,里面是,一个USB 台灯,一本印满了Yahoo! Messenger的笔记本,一个Yahoo!知识+的文件夹,一个键盘刷子……俄,还算丰富啦。

Podcast

Google也不是那么可怕

今天去“和Goolge面对面”了……

貌似是北京派来了5个人。两个专门招人的,大学专员。 三个工程师,都是香港人,从Mountain View回中国,现在在北京工作。

做Presentation的是某个工程师,讲得一般,或者说,presen技巧一般,当然考虑到是搞工程的就无所谓了。

基本也没听到什么特别的东西,也许是因为关于Google,一直以来都听到的很多了。

倒是期待那个written test来测一下,看看Google的考题究竟有多么可怕。也就是为了看看,所以就是没有压力啦,坐得那么前,身后一堆tutor……Master Ph.D又如何,他们不还是要闷着头写……哈哈

其实拿到题目之后就发现不难,觉得根本不是Google级别的,竟然还考真值表这种东西……而第二题算是数据结构吧,也忒简单了点……不过也还是感觉到考察范围相当宽泛,有一题正则,又有一题TCP/IP,还有一题OS的,这些都是选择,不会还能蒙。反面一道大题,写代码,语言不限……算是图论吧,判断某有向图是不是有向树,就胡乱瞎写了个递归逃走了……

不觉的做对了多少,但是今天的经历还是很有用。

首先,就是这几个学期学的科很有用,得到了证明。 2100 331 315之类都是要用到的,而316没有上是不是也真的要考虑上一下……

然后,就是我的“广泛”兴趣还是有些用处,比如正则就完全是兴趣出来的东西,今天一同去的很多人都不知道那是什么吧。

再然后,考虑是不是要努力补一下python。最近发现,学ruby的话,用的地方真的不是很多。而要求会script的地方又很多,列出来的也常常就是perl python或者shell script。自我感觉最有用的还是python啊,嗯放到未来一年的计划内吧……

嗯,就是以上。Google也不是那么可怕,明年来的话,再去吧……