昨天又去了Yahoo!香港的Recruitment Talk，先是安排一个Engineering Manager做一个Technical Talk，然后是HR的介绍计划。
和Google那次不同，这次去了很多本科生，研究生比较少，而且好多是香港本地学生。当然首先是因为这次招人在香港工作。另外也不免令人想到，Yahoo!相对Google来说，对高学历人才的吸引力是不足的。
那个所谓的Engineering Manager，我不是很清楚，应该是更Manager的一个人，也许他曾经从工程做起，但是不管怎么样，他这个关于Web2.0的Technical Talk做得一点都不Technical，虽然他说话说得很顺，看起来真得很擅长做Presen，但是，他就是吹水，或者讲了一点我觉得多少是common sense的东西，既没有技术也没有什么关于Yahoo!的别人不知道的东西，怎么看也不想是Engine的人在讲东西。我不得不和Google做比较，如果Google的工程师就是看上去不怎么能说，但是技术很强，那Yahoo!的是不是就是很能吹水，但是不讲技术呢？应该也不是这样吧，我猜想他们只是派了个我不怎么喜欢的人来讲……
吹水花了很长时间，后面的计划介绍倒是相当简短。而事实上有吸引力的东西还是在这里。对于我们这一届或者说2009年毕业的人来说，还是挺不错的选择。基本就是，安排下年暑假的internship然后有mentorship，到了final year还发20,000的scholarship，最后毕业了去Yahoo!香港工作，进公司前半年还有去总部培训的机会……基本上就是一堆ship然后从现在开始很多东西都不用愁了，只要成绩不难看就行。当然，这么好的机会不是人人都有，名额有限，还是需要竞争的……至于怎么竞争，我倒是还没研究清楚，不管怎样，报名还是可以考虑哈。
P.S 忘了说，比Google好的地方，每人发了个Gift-Set，里面是，一个USB 台灯，一本印满了Yahoo! Messenger的笔记本，一个Yahoo!知识+的文件夹，一个键盘刷子……俄，还算丰富啦。